周口师范学院把构建和落实“四全一精”就业指导与服务体系作为推进党史学习教育走深走实的重要举措，作为“我为群众办实事”的重要着力点，严格落实工作责任，细化工作方案，着力推动学校毕业生实现更加充分更高质量就业。

　　一、全面推进，顶层设计与基层落实并重

　　学校认真贯彻全国、全省2021届高校毕业生就业创业工作会议精神，总结经验，分析形势，制定发布了《周口师范学院进一步促进大学生就业实施方案》，加强了组织领导，完善了考核办法，强化了统筹协调，形成了整体合力，健全了核查机制，推进了评价改革。《方案》实施以来，根据工作各环节的反馈来看，取得了良好的效果，在“双减政策”引起的教育培训行业严重萎缩的形势下，2021届毕业生初次就业率高于全省平均水平，达到了既定目标。

　　二、全力以赴，增强工作责任感与紧迫感

　　学校全面落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，召开了学院院长和职能部门负责人参加的2021届毕业生就业工作启动会1次，就业工作推进会3次，明确要求：要认清形势。全国2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万人。要提高认识。把就业工作当成政治任务来抓，切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感，全力以赴落实《周口师范学院进一步促进大学生就业实施方案》，促进毕业生充分和高质量就业。

　　三、全员参与，上下同心，凝聚工作合力

　　学校成立党委书记和校长任组长的就业工作领导小组，负责学校就业工作的统筹协调。教学学院落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”。学院成立就业工作专班，院长研究制定毕业生就业工作计划和实施措施，并督促落实；学院党委书记要掌握毕业生的思想动态，做好毕业生就业教育。副书记负责本学院毕业生就业工作的指导、联络、反馈和具体工作落实；其他副职分别联系毕业班级，督促、指导联系班级毕业生就业工作的开展；毕业论文指导老师关注所指导毕业生的就业状况，给予指导和帮扶；毕业班辅导员承担做好毕业生就业工作“最后一公里”的重要职责，开展就业宣传、信息推送、手续办理和毕业去向统计工作。

　　四、全程融入，前置职业规划，实施分段指导

　　学校基于专业人才培养的课程内涵和人才输出目标，结合专业教育、学生成长特点和规律，实施职业规划前置和分段指导模式：大一大二，开展职业启蒙教育阶段，引导学生打牢学业基础，形成学业—专业—职业的发展规划；大三，职业规划分流教育阶段，实施分类指导，为不同需求学生提供差异化的指导服务；大四，职业实践探究修正阶段，为学生提供就业实践和双选平台，完成规划最后一公里的目标。全程化就业指导提供学生从启蒙引领、规划分流、实践修正、直至就业的全链条指导服务。有利于毕业生合理定位，形成积极的就业择业心态，有效缓解毕业生“缓就业”“慢就业”现象。2021年，各学院积极开展就业主题教育，突出学院特色、专业特点，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的“职业规划教育指导月”活动，帮助学生特别是毕业生找准个人职业定位与发展方向，树立“靶向求职、适即可止”的积极、理性就业心态。

　　五、精准服务，提升个性化、信息化水平

　　学校拓宽校园招聘主渠道，搭建就业供需对接平台。优化就业指导服务信息化平台，增加微信公众号绑定推送功能、结合短信服务平台和就业门户网站，提升就业指导服务的个性化、信息化、精准化水平。

　　做好意向调研，提供精准指导服务。通过问卷调查、走访座谈、微信等多元化的形式，按考研、考教、考公、参军入伍、就业、自主创业、灵活就业等类别，将不同求职意向的毕业生进行分类，根据毕业生需求精准推送岗位、政策、服务等信息，提高人岗匹配度，提升求职成功率。

　　聚焦教师资格，关注就业能力提升。学校定向推送教师资格证政策解读，邀请教师资格证面试资深评委面向全校分学科开展辅导讲座6次，组织2021届毕业生进行教师资格证认证，协助2600余名毕业生顺利取得教师资格证。

　　举办线下双选，打造校园招聘主渠道。成功举办了“2021届毕业生春季校园招聘周活动”，吸引316家用人单位，提供就业岗位9600余个；举办了校友单位和经管类等专场招聘活动3场，提供招聘需求岗位2100余个。

　　强化网络双选，体现就业服务不断线。学校与7家相关平台举办网络双选会11场，提供岗位数量近13万个；积极推广教育部24365网站、河南省大中专学生就业创业公众号等就业服务精品平台，遴选推送优质就业信息。

　　关注特殊群体，“一生一策”动态管理。学校关注低收入家庭毕业生、少数民族、残疾毕业生等特殊群体毕业生，按照“一人一档”“一生一策”要求重点帮扶，帮助1128名2021届毕业生申领求职创业补贴225.6万元。

　　把握“毕业去向”，就业数据求真务实。学校贯彻《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》新精神、新要求、新指标，建设了适应移动端的毕业生就业信息采集分析与跟踪核查系统，提升了信息报送的便捷性和追溯性，就业证明材料电子化程度高，实现了毕业去向落实工作的全程信息化。