职教教师队伍建设持续加强 双师型教师比例稳步提升
教师是职业教育发展的第一资源。近年来,各地采取有力措施加强职教教师队伍建设,优化教师队伍结构,提升教师专业能力,"双师型"教师比例稳步提升,为职业教育高质量发展提供了坚实的人才保障。
各地落实职业院校教师素质提高计划,建立健全教师企业实践制度,专业教师每5年到企业或生产服务一线实践累计不少于6个月。教师们走进生产车间、深入岗位一线,把新技术、新工艺带回课堂,教学更加贴近生产实际。
引才渠道持续拓宽。各地完善兼职教师聘用制度,支持职业院校聘请劳动模范、能工巧匠、技术能手担任兼职教师,产业导师制度加快推广,企业技术骨干走进课堂传技授艺,产教融合育人合力不断增强。
教师培养培训体系不断完善。一批高水平职业技术师范院校加快建设,职教师资定向培养计划深入实施,在职教师学历提升、技能研修渠道不断拓宽。各级职业院校教师教学能力比赛广泛开展,以赛促教、以赛促改成效明显。
相关负责人表示,下一步,将持续深化职教教师管理改革,完善教师评价激励机制,提高教师待遇保障水平,建设一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质"双师型"教师队伍,为职业教育高质量发展提供坚强支撑。
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