新时代背景下，事业单位管理更加注重党建引领、作风提质、人文管理和长效发展，单纯依靠制度约束、业务考核的传统管理模式已无法适应新形势要求。思想政治工作作为软实力管理手段，能够有效凝聚人心、规范行为、化解矛盾、激发活力，是单位现代化管理不可或缺的重要组成部分。政工师作为思政工作的组织者和实施者，是连接党组织与干部职工的桥梁纽带，直接参与单位思想建设、队伍管理、作风建设和文化建设全过程。

　　住建系统事业单位涵盖工程建设监管、住房保障、城市更新、物业治理、市政运维等重点领域，直接服务城市发展和群众民生，岗位风险高、工作任务重、社会关注度大。干部职工的思想状态、工作作风、责任意识直接影响单位管理效能和行业服务形象。因此，充分发挥政工师职能作用，依托思政工作补齐管理短板、夯实发展根基，对提升住建事业单位治理水平、推动行业高质量发展具有十分重要的现实意义。

　　政治建设是事业单位管理的首要任务。政工师通过常态化开展政治理论学习、落实“第一议题”制度、开展理想信念和党性教育，持续强化全体干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，确保单位各项工作始终沿着正确政治方向推进。在住建工作中，无论是项目建设推进、民生工程落地，还是行业监管执法，都需要坚定的政治立场和为民初心。政工师通过常态化思想引导，有效纠正干部职工思想偏差，杜绝本位主义、松懈思想，筑牢单位政治管理根基，保障各项决策部署落地落实。

　　队伍管理是事业单位内部管理的核心内容。制度管理侧重刚性约束，而政工思政工作侧重柔性引导，二者相辅相成。住建一线工作压力大、任务杂、矛盾多，干部职工易产生消极情绪、职业倦怠和思想波动。政工师通过常态化谈心谈话、思想动态排查、人文关怀帮扶，及时掌握职工思想变化，疏导负面情绪、化解内部矛盾、协调工作分歧，有效减少内部内耗。同时，通过树立先进典型、开展岗位教育、弘扬敬业精神，激发干部职工干事创业热情，营造团结奋进、积极向上的工作氛围，全面提升队伍凝聚力和战斗力。

　　作风建设是事业单位规范化管理的关键抓手，更是住建行业廉洁履职、规范履职的底线要求。住建领域涉及工程建设、资金使用、项目审批、行业监管，廉政风险点多、防控难度大。政工师常态化开展党风廉政教育、警示教育、纪律作风教育，引导干部职工严守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线。通过常态化作风督导、职业道德培育、服务理念教育，持续整治慵懒散漫、服务生冷、推诿扯皮等问题，规范窗口服务、一线执法、项目管理工作作风，推动单位管理更加规范、运行更加有序。

　　政工工作不是“务虚工作”，而是服务发展的“务实保障”。政工师立足单位中心工作，将思想政治工作融入住建业务全过程，围绕老旧小区改造、保障性住房建设、安全生产排查、信访维稳、城市品质提升等重点工作，开展思想动员、任务鼓劲、攻坚教育，引导干部职工主动担当、攻坚克难。通过思想赋能破除工作畏难情绪、提升服务意识、强化责任落实，以优良的思想作风保障业务工作高效推进，为单位高质量发展提供精神动力和思想支撑。

　　当前部分单位仍存在重业务、轻党建、轻思政的惯性思维，将政工工作视为辅助性、软性工作，忽视其在队伍管理、风险防控、作风建设中的重要作用，导致政工工作边缘化、形式化，难以深度融入单位管理体系。部分政工师工作方式较为传统，多以开会学习、资料整理为主，缺乏结合住建行业特点、单位管理难点、队伍思想痛点的针对性举措，思政工作与内部管理、业务发展衔接不紧密，难以有效解决管理难题和队伍问题。住建系统政工人员多为兼职，缺乏系统专业化培训，对新时代思政工作方法、心理疏导、队伍管理、廉政宣教等专业技能掌握不足，对住建业务熟悉度不够，导致工作针对性、实效性不强，难以充分发挥管理赋能作用。

　　单位要树立“思政也是管理、软实力也是硬支撑”的理念，将政工工作纳入单位年度重点工作、队伍管理和绩效考核体系。政工师要主动转变履职思维，跳出单纯资料工作、会议工作的局限，主动参与队伍管理、作风建设、矛盾化解、重点攻坚，切实发挥思政工作在单位治理中的基础性作用。

　　立足住建事业单位管理实际，推动思想政治工作与内部管理、业务工作、廉政建设深度融合。将思想教育融入日常考勤、作风督查、岗位履职、服务评价全过程，针对工程监管、窗口服务、信访一线等重点岗位精准开展思政引导、廉政提醒、心理关怀，以思想端正作风、以作风规范管理、以管理促进发展。

　　健全政工人员常态化培训机制，聚焦政治理论、党建业务、作风管理、心理疏导、住建行业政策等内容开展系统学习。鼓励政工人员深入一线岗位、重点项目、服务现场开展调研，精准掌握职工思想动态和管理短板，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力，打造政治过硬、业务精通、善于管理的专业化政工队伍。

　　总而言之，政工师在事业单位内部治理、队伍建设、作风优化和长远发展中发挥着不可替代的重要作用，是单位规范化管理、高质量发展的重要软实力支撑。对于住建事业单位而言，面对繁重的城市建设和民生服务任务，更需要发挥政工师铸魂育人、凝心聚力、规范作风、赋能发展的职能优势。通过转变工作理念、深化融合赋能、建强专业队伍、创新工作方法，持续强化思政工作对单位管理的保障力、对事业发展的推动力，锻造高素质住建干部队伍，为住房和城乡建设事业高质量发展筑牢思想根基和队伍根基。（倪玉慧）